Géographie - Trouver de l’information par région ou aire géographique
Filtrer les résultats par
Search HelpMot(s)-clé(s)
Sujet
- Commerce international (2)
- Santé (1)
- Travail (37)
- Langues (4)
- Méthodes statistiques (1)
- Sciences et technologie (2)
- Rendement des entreprises et propriété (19)
- Comptes économiques (3)
- Éducation, formation et apprentissage (1)
- Peuples autochtones (5)
- Enfants et jeunes (1)
- Immigration et diversité ethnoculturelle (7)
- Adultes âgés et vieillissement démographique (2)
- Société et communauté (5)
Enquête ou programme statistique
- Sélectionné: Base de données sur la dynamique canadienne entre employeurs et employés (52)
- Recensement de la population (10)
- Commerce international de marchandises du Canada (base douanière) (2)
- Commerce selon les caractéristiques des exportateurs - Biens (2)
- Enquête nationale auprès des ménages (2)
- Commerce selon les caractéristiques des importateurs de biens (2)
- Comptes provinciaux et territoriaux du produit intérieur brut en termes de revenus et de dépenses (1)
- Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (1)
- Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes - Composante annuelle (1)
- Base de données longitudinales sur l'immigration (1)
- Enquête sur l'innovation et les stratégies d'entreprise (1)
- Enquête sur les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (EESISBI) (1)
Résultats
Tout (52)
Tout (52) (0 to 10 of 52 results)
- Articles et rapports : 82-003-X202600900002Description : Dans la foulée de la pandémie de COVID-19 et devant la pénurie persistante de personnel soignant, des appels en faveur d’un système complet de collecte de données sur le personnel de santé et le secteur des soins de longue durée ont été lancés par les responsables de l’élaboration de politiques, les chercheurs et les spécialistes de la santé publique. Cet article présente une nouvelle source de données couplées qui permet de combler ces importantes lacunes en matière de données, et jeter les bases pour l’élaboration de politiques et la planification des effectifs fondées sur des données probantes, afin de renforcer le système de soins infirmiers et de soins en établissement au Canada.Date de diffusion : 2026-09-16
- Articles et rapports : 36-28-0001202600700004Description : La population du Canada, et par conséquent sa main-d’œuvre, est vieillissante. Bien que les travailleurs plus âgés apportent une expérience précieuse aux entreprises, ils peuvent avoir une moins bonne connaissance des nouvelles technologies et être plus susceptibles d’avoir des problèmes de santé chroniques, ce qui peut poser des défis pour les employeurs. Cet article, qui s’appuie sur des mesures du vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise créées par Statistique Canada, examine l’incidence du vieillissement sur la productivité du travail.Date de diffusion : 2026-07-22
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600001Description : Cette étude vise à faire le point sur un rapport de 2021 dans le cadre duquel ont été produites des estimations inédites relatives aux caractéristiques des entreprises, au produit intérieur brut et à la dynamique des entreprises de services de garde d’enfants au Canada jusqu’en 2016. Les données administratives sur toutes les entreprises déclarant des revenus au Canada sont utilisées pour cerner les entreprises constituées en société, qui représentent généralement des services de garde offerts en centre, et celles non constituées en société, qui correspondent généralement aux entreprises de services de garde en milieu familial sans employés.Date de diffusion : 2026-06-24
- Articles et rapports : 36-28-0001202600600004Description : La main-d’œuvre du Canada vieillit. Une première étape essentielle pour évaluer l’incidence du vieillissement de la main-d’œuvre sur le rendement des entreprises consiste à élaborer des mesures de l’âge de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise. Ce document comble une importante lacune de la littérature en documentant, pour la première fois, le vieillissement de la main-d’œuvre au niveau de l’entreprise au moyen de mesures détaillées de la répartition selon l’âge des travailleurs dans l’univers des entreprises canadiennes.Date de diffusion : 2026-06-24
- 5. Mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre au Canada, selon la profession - Open in new window/tabTableau : 14-10-0452-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre, définie comme le pourcentage de travailleurs ayant changé de province de résidence entre mai 2016 et décembre 2017 ou mai 2021 et décembre 2022. Il fournit des estimations expérimentales de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre pour les périodes 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 et 2025-2026.Date de diffusion : 2026-03-31
- Articles et rapports : 36-28-0001202600300003Description : Une préoccupation centrale concernant les progrès récents des technologies de l’intelligence artificielle (IA) générative est la possibilité que ces dernières remplacent le travail humain, en particulier dans le domaine de la création de contenu, comme la production de musique, de vidéos, d’images et de texte dans les industries culturelles. Il manque cependant de renseignements sur l’incidence de l’IA sur les travailleurs de ces industries. Le présent article vise à combler cette lacune en examinant l’exposition potentielle des professions à l’IA et leur complémentarité avec celle-ci au sein de certaines industries culturelles au Canada.Date de diffusion : 2026-03-25
- Tableau : 14-10-0482-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0483-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0484-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0485-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
Données (25)
Données (25) (0 to 10 of 25 results)
- 1. Mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre au Canada, selon la profession - Open in new window/tabTableau : 14-10-0452-01Géographie : CanadaLa fréquence : OccasionnelleDescription : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre, définie comme le pourcentage de travailleurs ayant changé de province de résidence entre mai 2016 et décembre 2017 ou mai 2021 et décembre 2022. Il fournit des estimations expérimentales de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre pour les périodes 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025 et 2025-2026.Date de diffusion : 2026-03-31
- Tableau : 14-10-0482-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0483-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0484-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0485-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2022.Date de diffusion : 2026-02-09
- Tableau : 14-10-0473-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre annuel des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon le groupe d'âge et le sexe. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0474-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires. Les estimations provenant de l’intérieur et de l’extérieur de la province ou du territoire sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0475-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon l'industrie d'emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 14-10-0476-01Géographie : Province ou territoireLa fréquence : AnnuelleDescription : Le nombre total annuel et les revenus agrégés annuelles des employés interprovinciaux et des employés résidents en ce qui concerne les provinces et territoires selon la province ou le territoire de résidence ou d’emploi. Les estimations sont disponibles de 2002 à 2021.Date de diffusion : 2025-02-24
- Tableau : 33-10-0631-01Géographie : Canada, Région géographique du Canada, Province ou territoireLa fréquence : OccasionnelleDescription :
Ce tableau présente le nombre total et le pourcentage d’entreprises privées selon le sexe et l'identité Autochtone des propriétaires, la province ou la région, et la taille de l’entreprise.
Date de diffusion : 2024-12-19
Analyses (27)
Analyses (27) (10 to 20 of 27 results)
- Articles et rapports : 89-657-X2023007Description : Une série d'infographies produites pour le compte d'Innovation, Sciences et Développement économique Canada (ISDE), présentant des statistiques sur le nombre et les caractéristiques des entreprises de langue officielle minoritaire et de leur propriétaires, pour chacune des régions desservies par les Agences de développement régional (ADR) du Canada.Date de diffusion : 2023-03-21
- Stats en bref : 11-001-X202305336905Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2023-02-22
- Stats en bref : 11-001-X202232836264Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2022-11-24
- Stats en bref : 11-627-M2022037Description : Cette infographie concerne la définition les entreprises de langue officielle minoritaire (MLO). Il est important de tenir compte de deux facteurs : 1) quels propriétaires d’entreprise sont membres de minorités linguistiques officielles et 2) quel type de propriété devrait être pris en considération. L’infographie décrit la façon dont le nombre d’entreprises appartenant à des minorités linguistiques officielles au Canada varie selon les définitions utilisées et comment les définitions utilisées influent sur certaines caractéristiques des propriétaires et des entreprises d’OLM.Date de diffusion : 2022-07-21
- Stats en bref : 11-627-M2022038Description : Cette infographie décrit les caractéristiques des propriétaires et des entreprises des minorités de langue officielle. Cela comprend des informations démographiques et sur les revenus, ainsi que la distribution par industrie.Date de diffusion : 2022-07-21
- 16. Les langues de travail des employés selon la taille des organisations 2016 - Open in new window/tab ArchivéStats en bref : 11-001-X202201332584Description : Communiqué publié dans Le Quotidien – Bulletin de diffusion officielle de Statistique CanadaDate de diffusion : 2022-01-13
- 17. Les entrepreneurs immigrants au Canada : faits saillants d’études récentes - Open in new window/tab ArchivéArticles et rapports : 36-28-0001202100900001Description :
Le présent article met en évidence les principales constatations du programme de recherche sur les entrepreneurs immigrants lancé par la Direction générale de la recherche et de l’évaluation d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et Statistique Canada.
Date de diffusion : 2021-09-22 - Articles et rapports : 36-28-0001202100900003Description :
L’entrepreneuriat et la propriété des entreprises sont des aspects importants de la contribution économique des immigrants. On en sait beaucoup sur les taux élevés de travailleurs autonomes et les autres caractéristiques des entrepreneurs immigrants. Cependant, on en sait très peu sur la contribution économique des Canadiens de deuxième génération (les personnes dont les parents sont des immigrants) qui sont propriétaires d’entreprise. Le présent article comble cette lacune en utilisant un nouvel ensemble de données qui couple les données administratives individuelles et commerciales aux microdonnées du Recensement de la population de 2016.
Date de diffusion : 2021-09-22 - Articles et rapports : 11F0019M2021007Description :
L’augmentation de la participation économique des femmes a été reconnue comme un important facteur de la croissance économique, ce qui a entraîné un intérêt accru pour le soutien des activités entrepreneuriales des femmes. Dans le présent article, des données nouvellement élaborées sur le sexe des propriétaires d’entreprises sont utilisées pour examiner les différences de productivité du travail entre les entreprises détenues par des hommes, par des femmes et par les deux à parts égales. Le présent article repose sur la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés (BDCDEE).
Date de diffusion : 2021-08-30 - 20. Commerce et genre : l'histoire Canada-Chili, mise à jour de 2020 - Open in new window/tab ArchivéStats en bref : 11-627-M2021046Description :
Cette infographie fournit des renseignements à jour sur la participation des femmes canadiennes et des entreprises appartenant à des femmes au libre-échange entre le Canada et le Chili.
Date de diffusion : 2021-05-07
Références (0)
Références (0) (0 résultat)
Aucun contenu disponible actuellement