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Tout (7)

Tout (7) ((7 results))

1. Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022 - Open in new window/tab
Articles et rapports : 41-20-00022024002
Description : Cet article utilise les données de 12 mois de l'Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l'EPA pour 2022, ainsi que de l'Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison pour explorer plusieurs indicateurs de la qualité de l'emploi basés sur le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi de Statistique Canada parmi les Premières Nations vivant hors réserve et les Métis qui font partie du principal groupe d'âge actif (18 à 64 ans), dans les 10 provinces.
Date de diffusion : 2024-04-30
2. Chapitre 5 : Les jeunes et l’environnement - Open in new window/tab
Articles et rapports : 42-28-0001202100100005
Description :
Les jeunes au Canada se soucient des questions environnementales et leurs actions témoignent souvent de cette préoccupation. Par exemple, 5 % du total des dons faits par les jeunes âgés de 15 à 30 ans a été versé à des organismes environnementaux, contre 2 % ou 3 % des dons effectués par les Canadiens plus âgés. Les jeunes consacrent aussi 7 % de leurs heures de bénévolat à des organismes environnementaux, contre 3 % à 6 % chez les Canadiens plus âgés. Les jeunes ont tendance à vivre dans des quartiers plus piétonniers, mais moins « verts » et utilisent plus souvent le transport durable pour se rendre au travail que les adultes plus âgés (46 % contre 28 %). Ce chapitre donne un aperçu de la façon dont les jeunes au Canada interagissent avec leur environnement et y vivent. Les données proviennent du Recensement de la population de 2016, de l’Enquête sociale générale — Les Canadiens au travail et à la maison de 2016, de l’Enquête sociale générale — Don, bénévolat et participation de 2018, de l’Enquête sur les ménages et l’environnement de 2019, ainsi que d’autres rapports publiés.

Date de diffusion : 2022-04-07
3. Les différences liées au genre dans l’avancement professionnel des femmes au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 36-28-0001202100900002
Description :
Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.

Date de diffusion : 2021-09-22
4. La population noire au Canada : éducation, travail et résilience - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 89-657-X2020002
Description :
Le présent livret porte sur la situation socioéconomique de la population noire au Canada et se concentre principalement sur le niveau de scolarité et la situation sur le marché du travail ainsi que sur les structures familiales de la population noire par rapport au reste de la population. De plus, les perceptions des personnes noires au sein de la population active, leurs expériences de discrimination et leur résilience seront examinées. Les données du recensement de même que celles de l'Enquête sociale générale ont été utilisées et désagrégées selon le sexe pour la population noire et le reste de la population.

Date de diffusion : 2020-02-25
5. Harcèlement en milieu de travail au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154982
Description :
Le harcèlement en milieu de travail peut se présenter sous diverses formes, et peut avoir de lourdes conséquences sur la santé et le bien-être des travailleurs, de même que sur la durée et la stabilité de l’emploi et la satisfaction au travail. Fondée sur les données de l’Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison, la présente étude porte sur le harcèlement en milieu de travail dont ont été victimes les répondants à un certain moment au cours de l’année précédant l’enquête. La population cible est composée de personnes de 15 à 64 ans ayant exercé un travail rémunéré au cours de l’année précédente.
Date de diffusion : 2018-12-17
6. Évaluation de la qualité des emplois au Canada : une approche multidimensionnelle - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2018412
Description :
La présente étude vise à évaluer la qualité des emplois au Canada à l’aide d’un cadre multidimensionnel d’inspiration internationale qui permet de mesurer six aspects généraux : le revenu et les avantages sociaux, les perspectives de carrière, l’intensité du travail, la qualité du temps de travail, les compétences et la latitude, et l’environnement social. Aux fins de l’analyse, les auteurs ont eu recours aux résultats de l’Enquête sociale générale de 2016, laquelle a permis de recueillir un vaste ensemble de renseignements sur les conditions de travail au Canada.
Date de diffusion : 2018-12-10
7. La satisfaction à l’égard de la vie chez les personnes âgées au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154977
Description :
La présente étude, fondée sur les données de l’Enquête sociale générale de 2016 — Les Canadiens au travail et à la maison, fournit une évaluation du niveau de satisfaction à l’égard de la vie chez les personnes âgées au Canada. Elle renferme des renseignements sur la satisfaction à l’égard de la vie en général, ainsi qu’à l’égard de neuf aspects de la vie, à savoir le niveau de vie, la santé, les réalisations au cours de la vie, les relations personnelles, le sentiment d’appartenance à la collectivité, le temps à sa disposition pour faire ce que l’on aime, la qualité de l’environnement local, l’apparence personnelle et le sentiment de sécurité. On y examine également les facteurs associés à la satisfaction à l’égard de la vie ainsi que différentes mesures de la résilience chez les personnes âgées au Canada.
Date de diffusion : 2018-08-02

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Analyses (7)

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1. Qualité de l'emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022 - Open in new window/tab
Articles et rapports : 41-20-00022024002
Description : Cet article utilise les données de 12 mois de l'Enquête sur la population active (EPA) et du supplément de l'EPA pour 2022, ainsi que de l'Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison pour explorer plusieurs indicateurs de la qualité de l'emploi basés sur le Cadre statistique sur la qualité de l'emploi de Statistique Canada parmi les Premières Nations vivant hors réserve et les Métis qui font partie du principal groupe d'âge actif (18 à 64 ans), dans les 10 provinces.
Date de diffusion : 2024-04-30
2. Chapitre 5 : Les jeunes et l’environnement - Open in new window/tab
Articles et rapports : 42-28-0001202100100005
Description :
Les jeunes au Canada se soucient des questions environnementales et leurs actions témoignent souvent de cette préoccupation. Par exemple, 5 % du total des dons faits par les jeunes âgés de 15 à 30 ans a été versé à des organismes environnementaux, contre 2 % ou 3 % des dons effectués par les Canadiens plus âgés. Les jeunes consacrent aussi 7 % de leurs heures de bénévolat à des organismes environnementaux, contre 3 % à 6 % chez les Canadiens plus âgés. Les jeunes ont tendance à vivre dans des quartiers plus piétonniers, mais moins « verts » et utilisent plus souvent le transport durable pour se rendre au travail que les adultes plus âgés (46 % contre 28 %). Ce chapitre donne un aperçu de la façon dont les jeunes au Canada interagissent avec leur environnement et y vivent. Les données proviennent du Recensement de la population de 2016, de l’Enquête sociale générale — Les Canadiens au travail et à la maison de 2016, de l’Enquête sociale générale — Don, bénévolat et participation de 2018, de l’Enquête sur les ménages et l’environnement de 2019, ainsi que d’autres rapports publiés.

Date de diffusion : 2022-04-07
3. Les différences liées au genre dans l’avancement professionnel des femmes au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 36-28-0001202100900002
Description :
Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes continue d’exister. Près des deux tiers de cet écart n’étaient toujours pas justifiés par des facteurs normalisés comme le niveau de scolarité, les caractéristiques de l’emploi, les proportions de femmes et d’hommes dans des professions ou des industries bien rémunérées et la démographie. Cela fait ressortir le besoin continu d’analyse dans ce domaine afin de mieux comprendre la disparité salariale entre les genres, y compris les préjugés liés au genre dans l’avancement professionnel. En utilisant le nouveau contenu élaboré dans le cycle 30 de l’Enquête sociale générale (ESG) de 2016 : Les Canadiens au travail et à la maison, cette étude examine l’existence et l’ampleur possibles de préjugés liés au genre qui pourraient empêcher les femmes de progresser dans leur carrière.

Date de diffusion : 2021-09-22
4. La population noire au Canada : éducation, travail et résilience - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 89-657-X2020002
Description :
Le présent livret porte sur la situation socioéconomique de la population noire au Canada et se concentre principalement sur le niveau de scolarité et la situation sur le marché du travail ainsi que sur les structures familiales de la population noire par rapport au reste de la population. De plus, les perceptions des personnes noires au sein de la population active, leurs expériences de discrimination et leur résilience seront examinées. Les données du recensement de même que celles de l'Enquête sociale générale ont été utilisées et désagrégées selon le sexe pour la population noire et le reste de la population.

Date de diffusion : 2020-02-25
5. Harcèlement en milieu de travail au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154982
Description :
Le harcèlement en milieu de travail peut se présenter sous diverses formes, et peut avoir de lourdes conséquences sur la santé et le bien-être des travailleurs, de même que sur la durée et la stabilité de l’emploi et la satisfaction au travail. Fondée sur les données de l’Enquête sociale générale de 2016 sur les Canadiens au travail et à la maison, la présente étude porte sur le harcèlement en milieu de travail dont ont été victimes les répondants à un certain moment au cours de l’année précédant l’enquête. La population cible est composée de personnes de 15 à 64 ans ayant exercé un travail rémunéré au cours de l’année précédente.
Date de diffusion : 2018-12-17
6. Évaluation de la qualité des emplois au Canada : une approche multidimensionnelle - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 11F0019M2018412
Description :
La présente étude vise à évaluer la qualité des emplois au Canada à l’aide d’un cadre multidimensionnel d’inspiration internationale qui permet de mesurer six aspects généraux : le revenu et les avantages sociaux, les perspectives de carrière, l’intensité du travail, la qualité du temps de travail, les compétences et la latitude, et l’environnement social. Aux fins de l’analyse, les auteurs ont eu recours aux résultats de l’Enquête sociale générale de 2016, laquelle a permis de recueillir un vaste ensemble de renseignements sur les conditions de travail au Canada.
Date de diffusion : 2018-12-10
7. La satisfaction à l’égard de la vie chez les personnes âgées au Canada - Open in new window/tab Archivé
Articles et rapports : 75-006-X201800154977
Description :
La présente étude, fondée sur les données de l’Enquête sociale générale de 2016 — Les Canadiens au travail et à la maison, fournit une évaluation du niveau de satisfaction à l’égard de la vie chez les personnes âgées au Canada. Elle renferme des renseignements sur la satisfaction à l’égard de la vie en général, ainsi qu’à l’égard de neuf aspects de la vie, à savoir le niveau de vie, la santé, les réalisations au cours de la vie, les relations personnelles, le sentiment d’appartenance à la collectivité, le temps à sa disposition pour faire ce que l’on aime, la qualité de l’environnement local, l’apparence personnelle et le sentiment de sécurité. On y examine également les facteurs associés à la satisfaction à l’égard de la vie ainsi que différentes mesures de la résilience chez les personnes âgées au Canada.
Date de diffusion : 2018-08-02

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Date de modification :: 2026-11-05