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  • Articles et rapports : 11-621-M2026014
    Description : Cette analyse porte sur la situation des femmes entrepreneures au Canada. Plus précisément, on étudie la représentation des femmes parmi les propriétaires d’entreprises et l’on brosse un portrait des industries dans lesquelles les entreprises appartenant à des femmes exercent leurs activités. De plus, on examine les résultats et les attentes en matière de croissance des petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes, ainsi que leurs modes de financement.
    Date de diffusion : 2026-10-30

  • Articles et rapports : 36-28-0001202601000003
    Description : À l’heure actuelle, on se demande sur quels groupes de travailleurs l’intelligence artificielle (IA) pourrait avoir une incidence. Selon l’une des hypothèses émises, l’IA pourrait rendre les travailleurs actuels plus productifs et ainsi réduire le besoin d’embaucher de nouveaux travailleurs, particulièrement pour les postes de premier échelon. En revanche, en rendant certains groupes de travailleurs possiblement plus productifs, l’IA pourrait inciter les entreprises à embaucher un plus grand nombre de travailleurs dans ces groupes. Cet article examine les taux d’embauche et de cessation d’emploi chez les employés âgés de 15 à 64 ans au Canada à l’aide des données de l’Enquête sur la population active de janvier 2006 à août 2026, en faisant la distinction entre les emplois selon l’exposition professionnelle potentielle à l’IA et la complémentarité avec celle-ci.
    Date de diffusion : 2026-10-28

  • Articles et rapports : 75-006-X202600100010
    Description : Le présent article porte sur la manière dont les résultats récents sur le marché du travail des jeunes canadiens de 25 à 34 ans ayant un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur qui n’étaient pas aux études se comparent à ceux de périodes antérieures. Au moyen des données annuelles de l’Enquête sur la population active, il permet de suivre le travail permanent à temps plein, les salaires, la couverture des emplois par une convention collective, la couverture par un régime de pension et la surqualification. Les différences entre les genres et l’effet d’avoir de jeunes enfants sur l’emploi sont également explorés.
    Date de diffusion : 2026-10-28

  • Articles et rapports : 71-222-X2026003
    Description : Cet article s'appuie sur les données annuelles de 2016 à 2025 issues de l'Enquête sur la population active (EPA), de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) et de l’Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) pour examiner les tendances actuelles et historiques en matière d'emploi et de postes vacants, la composition de la main-d'œuvre ainsi que les revenus et les salaires des professionnels de la santé au Canada. Alors que l'analyse issue de l'EPA et de l'ESV se concentre sur les distinctions par profession de la santé en utilisant la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, les données de l'EERH fournissent un bref aperçu de l'emploi par secteur d'activité.
    Date de diffusion : 2026-10-19

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600900001
    Description : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre est utile pour l'ajustement du marché de l'emploi à l'échelle du Canada. Cet article propose une mesure de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre au niveau du code à quatre chiffres de la Classification nationale des professions (CNP) 2021, fondée sur un couplage de données du recensement et de données administratives. Pour fournir des indicateurs plus actuels, l'analyse produit des estimations expérimentales de la mobilité prédite de la main-d'œuvre, en mettant à jour les estimations de référence de 2021-2022 tirées du fichier couplé de données du recensement et administratives, au moyen de renseignements démographiques plus à jour tirés de l'Enquête sur la population active. La méthodologie décrite dans cet article offre une approche utile pour produire des indicateurs prédits de manière continue, et pour suivre les tendances émergentes en matière de mobilité dans l'ensemble du marché de l'emploi canadien.
    Date de diffusion : 2026-09-23

  • Articles et rapports : 75-005-M2026001
    Description : L’Enquête sur la population active (EPA) et l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada fournissent toutes deux des mesures des niveaux et des tendances de l’emploi. La présente note technique offre des indications sur l’interprétation des données sur l’emploi provenant de ces deux enquêtes, met en évidence des aspects importants à prendre en compte lors de la comparaison des données de l’EPA et de l’EERH, et fait état des facteurs pouvant contribuer à des écarts à court terme entre ces deux sources.
    Date de diffusion : 2026-07-30

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600700001
    Description : Cette étude examine les différences entre les taux d’emploi des immigrants ayant une incapacité et ceux des personnes nées au Canada ayant une incapacité, à l’aide de données regroupées tirées de l’Enquête sur la population active (de janvier 2022 à décembre 2024) et des Indicateurs du marché du travail sur l’incapacité supplémentaires. L’analyse porte principalement sur les personnes âgées de 18 à 64 ans et permet de comparer les taux d’emploi à tous les niveaux de scolarité.
    Date de diffusion : 2026-07-22

  • Articles et rapports : 89-657-X2026005
    Description : Ce portrait vise à analyser la diversité sociodémographique ainsi que les résultats socioéconomiques des populations philippines au Canada. Le portrait se fonde sur les données du Recensement de la population (de 1996 à 2021), de l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, de l'Enquête sociale générale de 2020 – Identité sociale, et de l'Enquête sur la population active de 2026. Une approche intersectionnelle est utilisée pour explorer les interactions entre plusieurs mesures de la diversité.
    Date de diffusion : 2026-06-02

  • Articles et rapports : 75-006-X202600200004
    Description : À l’aide des données tirées de l’Enquête sur la population active et de l’Enquête sur la sécurité financière, cette étude examine les tendances en termes de nombre de départs à la retraite au fil du temps, ainsi que les changements relatifs à l’emploi après la retraite chez les Canadiens âgés. Elle aborde également les raisons motivant le départ à la retraite et certaines caractéristiques sociodémographiques associées au fait de travailler après la retraite.
    Date de diffusion : 2026-04-09

  • Articles et rapports : 71-222-X2025002
    Description : Utilisant principalement les données du supplément de l’Enquête sur la population active pour le troisième trimestre de 2024, l’article examine les caractéristiques et les expériences sur le marché du travail des immigrants récents et des résidents non permanents (RNP) âgés de 25 à 54 ans qui étaient en âge de travailler lorsqu’ils sont arrivés au Canada.
    Date de diffusion : 2026-04-07
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Analyses (231)

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  • Articles et rapports : 11-621-M2026014
    Description : Cette analyse porte sur la situation des femmes entrepreneures au Canada. Plus précisément, on étudie la représentation des femmes parmi les propriétaires d’entreprises et l’on brosse un portrait des industries dans lesquelles les entreprises appartenant à des femmes exercent leurs activités. De plus, on examine les résultats et les attentes en matière de croissance des petites et moyennes entreprises appartenant à des femmes, ainsi que leurs modes de financement.
    Date de diffusion : 2026-10-30

  • Articles et rapports : 36-28-0001202601000003
    Description : À l’heure actuelle, on se demande sur quels groupes de travailleurs l’intelligence artificielle (IA) pourrait avoir une incidence. Selon l’une des hypothèses émises, l’IA pourrait rendre les travailleurs actuels plus productifs et ainsi réduire le besoin d’embaucher de nouveaux travailleurs, particulièrement pour les postes de premier échelon. En revanche, en rendant certains groupes de travailleurs possiblement plus productifs, l’IA pourrait inciter les entreprises à embaucher un plus grand nombre de travailleurs dans ces groupes. Cet article examine les taux d’embauche et de cessation d’emploi chez les employés âgés de 15 à 64 ans au Canada à l’aide des données de l’Enquête sur la population active de janvier 2006 à août 2026, en faisant la distinction entre les emplois selon l’exposition professionnelle potentielle à l’IA et la complémentarité avec celle-ci.
    Date de diffusion : 2026-10-28

  • Articles et rapports : 75-006-X202600100010
    Description : Le présent article porte sur la manière dont les résultats récents sur le marché du travail des jeunes canadiens de 25 à 34 ans ayant un baccalauréat ou un diplôme de niveau supérieur qui n’étaient pas aux études se comparent à ceux de périodes antérieures. Au moyen des données annuelles de l’Enquête sur la population active, il permet de suivre le travail permanent à temps plein, les salaires, la couverture des emplois par une convention collective, la couverture par un régime de pension et la surqualification. Les différences entre les genres et l’effet d’avoir de jeunes enfants sur l’emploi sont également explorés.
    Date de diffusion : 2026-10-28

  • Articles et rapports : 71-222-X2026003
    Description : Cet article s'appuie sur les données annuelles de 2016 à 2025 issues de l'Enquête sur la population active (EPA), de l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) et de l’Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) pour examiner les tendances actuelles et historiques en matière d'emploi et de postes vacants, la composition de la main-d'œuvre ainsi que les revenus et les salaires des professionnels de la santé au Canada. Alors que l'analyse issue de l'EPA et de l'ESV se concentre sur les distinctions par profession de la santé en utilisant la Classification nationale des professions (CNP) de 2021, les données de l'EERH fournissent un bref aperçu de l'emploi par secteur d'activité.
    Date de diffusion : 2026-10-19

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600900001
    Description : La mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre est utile pour l'ajustement du marché de l'emploi à l'échelle du Canada. Cet article propose une mesure de la mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre au niveau du code à quatre chiffres de la Classification nationale des professions (CNP) 2021, fondée sur un couplage de données du recensement et de données administratives. Pour fournir des indicateurs plus actuels, l'analyse produit des estimations expérimentales de la mobilité prédite de la main-d'œuvre, en mettant à jour les estimations de référence de 2021-2022 tirées du fichier couplé de données du recensement et administratives, au moyen de renseignements démographiques plus à jour tirés de l'Enquête sur la population active. La méthodologie décrite dans cet article offre une approche utile pour produire des indicateurs prédits de manière continue, et pour suivre les tendances émergentes en matière de mobilité dans l'ensemble du marché de l'emploi canadien.
    Date de diffusion : 2026-09-23

  • Articles et rapports : 75-005-M2026001
    Description : L’Enquête sur la population active (EPA) et l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) de Statistique Canada fournissent toutes deux des mesures des niveaux et des tendances de l’emploi. La présente note technique offre des indications sur l’interprétation des données sur l’emploi provenant de ces deux enquêtes, met en évidence des aspects importants à prendre en compte lors de la comparaison des données de l’EPA et de l’EERH, et fait état des facteurs pouvant contribuer à des écarts à court terme entre ces deux sources.
    Date de diffusion : 2026-07-30

  • Articles et rapports : 36-28-0001202600700001
    Description : Cette étude examine les différences entre les taux d’emploi des immigrants ayant une incapacité et ceux des personnes nées au Canada ayant une incapacité, à l’aide de données regroupées tirées de l’Enquête sur la population active (de janvier 2022 à décembre 2024) et des Indicateurs du marché du travail sur l’incapacité supplémentaires. L’analyse porte principalement sur les personnes âgées de 18 à 64 ans et permet de comparer les taux d’emploi à tous les niveaux de scolarité.
    Date de diffusion : 2026-07-22

  • Articles et rapports : 89-657-X2026005
    Description : Ce portrait vise à analyser la diversité sociodémographique ainsi que les résultats socioéconomiques des populations philippines au Canada. Le portrait se fonde sur les données du Recensement de la population (de 1996 à 2021), de l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, de l'Enquête sociale générale de 2020 – Identité sociale, et de l'Enquête sur la population active de 2026. Une approche intersectionnelle est utilisée pour explorer les interactions entre plusieurs mesures de la diversité.
    Date de diffusion : 2026-06-02

  • Articles et rapports : 75-006-X202600200004
    Description : À l’aide des données tirées de l’Enquête sur la population active et de l’Enquête sur la sécurité financière, cette étude examine les tendances en termes de nombre de départs à la retraite au fil du temps, ainsi que les changements relatifs à l’emploi après la retraite chez les Canadiens âgés. Elle aborde également les raisons motivant le départ à la retraite et certaines caractéristiques sociodémographiques associées au fait de travailler après la retraite.
    Date de diffusion : 2026-04-09

  • Articles et rapports : 71-222-X2025002
    Description : Utilisant principalement les données du supplément de l’Enquête sur la population active pour le troisième trimestre de 2024, l’article examine les caractéristiques et les expériences sur le marché du travail des immigrants récents et des résidents non permanents (RNP) âgés de 25 à 54 ans qui étaient en âge de travailler lorsqu’ils sont arrivés au Canada.
    Date de diffusion : 2026-04-07
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