Enquête sur la population active, septembre 2026
Diffusion : 2026-10-09
Faits saillants
L'emploi a diminué de 68 000 (-0,3 %) en septembre et le taux d'emploi a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 6,5 %.
La baisse de l'emploi s'est concentrée chez les jeunes de 15 à 24 ans (-48 000; -1,8 %) et chez les femmes de 25 à 54 ans (-28 000; -0,4 %).
Le nombre de personnes en emploi a diminué dans les services d'enseignement (-35 000; -2,2 %), dans les soins de santé et l'assistance sociale (-23 000; -0,8 %) de même que dans la fabrication (-13 000; -0,7 %). Parallèlement, le nombre de travailleurs a augmenté dans les « autres services » (+17 000; +2,1 %), qui comprennent les services de réparation et d'entretien ainsi que les services personnels ou ménagers.
L'emploi a reculé au Québec (-49 000; -1,1 %), en Colombie-Britannique (-20 000; -0,7 %) et au Manitoba (-4 400; -0,6 %). Il a augmenté en Alberta (+23 000; +0,9 %), à Terre-Neuve-et-Labrador (+1 800; +0,7 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (+1 000; +1,0 %).
En septembre, le salaire horaire moyen des employés a progressé de 2,3 % (+0,86 $ pour atteindre 37,64 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir augmenté de 2,0 % en août (données non désaisonnalisées).
L'emploi diminue pour un deuxième mois consécutif
En septembre, l'emploi a reculé de 68 000 (-0,3 %) et les baisses se sont réparties entre le travail à temps plein (-35 000; -0,2 %) et le travail à temps partiel (-33 000; -0,9 %). Le recul de l'emploi enregistré en septembre fait suite à la baisse observée en août (-42 000; -0,2 %).
Graphique 1
Le taux d'emploi diminue en septembre
Avant ces deux baisses mensuelles consécutives, l'emploi avait suivi une tendance à la hausse d'avril à juillet (+181 000; +0,9 %). Par rapport à un an plus tôt, l'emploi était en hausse de 95 000 (+0,5 %) en septembre.
Le taux d'emploi — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,6 % en septembre. Il s'agit d'une deuxième baisse mensuelle consécutive. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'emploi en septembre était inchangé.
Infographie 1
Le taux d'emploi selon le groupe d'âge, septembre 2026
Le nombre d'employés du secteur public suit une tendance à la baisse
En septembre, le nombre d'employés du secteur public a reculé de 70 000 (-1,5 %), en baisse pour un quatrième mois consécutif. Par rapport à un an plus tôt, le nombre d'employés du secteur public était en baisse de 119 000 (-2,6 %), et la majeure partie de la diminution était attribuable à l'emploi dans les services d'enseignement.
Le nombre d'employés du secteur privé a peu varié pour un deuxième mois consécutif en septembre, mais il était en hausse de 163 000 (+1,2 %) par rapport à 12 mois plus tôt.
Le nombre de travailleurs autonomes a diminué légèrement en septembre (-23 000; -0,8 %). Cette baisse fait suite à la tendance à la hausse observée d'avril à juillet. Par rapport à un an plus tôt, le travail autonome était en hausse de 51 000 (+1,9 %).
Le taux de chômage augmente pour atteindre 6,5 %
Le taux de chômage a progressé de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 6,5 % en septembre. Plus tôt dans l'année, il a atteint un sommet récent de 6,9 % en avril, avant de diminuer pour s'établir à 6,4 % en juillet et en août. Le taux de chômage en septembre était identique à celui observé au début de l'année (6,5 % en janvier).
Graphique 2
Le taux de chômage augmente pour atteindre 6,5 % en septembre
Infographie 2
Le taux de chômage selon le groupe d'âge, septembre 2026
Le taux de mise à pied — c'est-à-dire la proportion de personnes qui étaient en emploi en août, mais qui étaient devenues chômeuses en septembre en raison d'une mise à pied — s'est établi à 0,7 %, ce qui est semblable au taux observé un an plus tôt (0,6 %) et à la moyenne enregistrée au cours de la période allant de 2017 à 2019 (0,6 %) (données non désaisonnalisées).
Le taux d'obtention d'un emploi s'est établi à 30,6 % en septembre, en baisse par rapport au taux de 32,8 % observé 12 mois plus tôt et à la moyenne de 36,5 % enregistrée au cours de la période allant de 2017 à 2019. Ce taux correspond à la proportion de personnes qui étaient chômeuses en août et qui ont trouvé du travail en septembre.
Le taux d'activité — la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi ou est à la recherche de travail — a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 64,8 % en septembre. Il s'agit du plus faible niveau depuis décembre 1997 (lorsqu'il s'était aussi établi à 64,8 %), à l'exception de l'année 2020, pendant la pandémie de COVID-19. Par rapport à un an plus tôt, le taux d'activité était en baisse de 0,4 point de pourcentage en septembre 2026, en grande partie en raison du vieillissement de la population (voir l'encadré : L'incidence du vieillissement de la population sur la baisse du taux d'activité).
L'incidence du vieillissement de la population sur la baisse du taux d'activité
La population canadienne vieillit, ce qui devrait continuer d'exercer une pression à la baisse sur l'offre de main-d'œuvre au cours des années à venir (voir les articles Population active du Canada et de ses régions : projections jusqu'en 2036 et L'incidence du vieillissement de la population sur les taux d'activité du marché du travail). Même si les Canadiens plus âgés affichent des taux plus élevés de participation au marché du travail que les cohortes précédentes, on observe néanmoins une baisse du taux d'activité à des âges plus avancés, particulièrement pour les personnes de 65 ans et plus.
En septembre 2026, les personnes de 65 ans et plus représentaient 23,2 % de la population en âge de travailler (c.-à-d. les personnes de 15 ans et plus) dans l'Enquête sur la population active, en hausse par rapport à 20,5 % en septembre 2019, avant la pandémie de COVID-19 (voir le graphique 3). À titre de comparaison, cette proportion s'établissait à 14,8 % au tournant du millénaire.
La tendance à la hausse de la proportion de personnes de 65 ans et plus dans la population en âge de travailler a été interrompue brièvement en 2023 et en 2024, de fortes hausses de l'immigration permanente et temporaire ayant contrebalancé le vieillissement de la population. Toutefois, en 2025 et en 2026, la tendance vers le vieillissement de la population a repris.
Le taux d'activité plus faible observé en septembre 2026 comparativement à un an plus tôt et à la période prépandémie peut être attribué en grande partie au vieillissement de la population. Si on applique une méthode qui garde constante la composition par âge de la population au niveau de septembre 2019, le taux d'activité en septembre 2026 aurait été presque inchangé (-0,1 point de pourcentage) par rapport à un an plus tôt et aurait été supérieur de 0,2 point de pourcentage à celui de septembre 2019 (voir le graphique 4).
Graphique 3
La proportion de personnes de 65 ans et plus dans la population en âge de travailler
Graphique 4
Le taux d'activité, en maintenant constante la composition par âge au niveau de septembre 2019
L'emploi recule chez les jeunes
L'emploi chez les jeunes âgés de 15 à 24 ans a diminué (-48 000; -1,8 %) pour un deuxième mois d'affilée en septembre. La baisse cumulative enregistrée sur cette période de deux mois (-67 000; -2,4 %) a contrebalancé la hausse observée d'avril à juillet. La baisse de l'emploi en septembre a été accompagnée d'une diminution du nombre de jeunes faisant partie de la population active (-50 000; -1,6 %). Par ailleurs, le taux de chômage des jeunes était presque inchangé et s'est établi à 13,0 %.
Le taux de chômage augmente chez les femmes du principal groupe d'âge actif
Chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), le taux de chômage a progressé de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 5,3 % en septembre, étant donné que l'emploi a diminué (-28 000; -0,4 %) et que le nombre de femmes de ce groupe d'âge à la recherche de travail a augmenté (+18 000; +4,9 %). Malgré cette hausse mensuelle, le taux de chômage des femmes du principal groupe d'âge actif en septembre était inférieur de 0,5 point de pourcentage à celui observé un an plus tôt et inférieur de 0,6 point de pourcentage au récent sommet de 5,9 % enregistré en avril.
Chez les hommes du principal groupe d'âge actif, l'emploi est demeuré stable en septembre, alors que le nombre d'hommes de ce groupe d'âge à la recherche de travail a diminué légèrement. Par conséquent, le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif a reculé de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 5,8 % au cours du mois. Par rapport au même mois un an plus tôt, le taux de chômage des hommes du principal groupe d'âge actif était en baisse de 0,3 point de pourcentage en septembre.
Le taux de chômage des personnes de 55 ans et plus a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,3 % en septembre, en raison d'une augmentation du nombre de personnes de ce groupe d'âge à la recherche de travail. Par rapport à un an plus tôt, le taux de chômage de ce groupe a peu varié en septembre.
Le nombre de personnes en emploi diminue dans les services d'enseignement, dans les soins de santé et l'assistance sociale ainsi que dans la fabrication
L'emploi dans le secteur des services d'enseignement a diminué de 35 000 (-2,2 %) en septembre, après avoir peu varié pendant sept mois consécutifs. Par rapport à septembre 2025, l'emploi dans les services d'enseignement était en baisse de 67 000 (-4,2 %). Le recul sur 12 mois s'est concentré au Québec (-27 000; -7,0 %), en Ontario (-19 000; -3,2 %) et en Alberta (-17 000; -9,0 %).
Graphique 5
Variation de l'emploi selon le secteur, septembre 2026
L'emploi dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale a diminué de 23 000 (-0,8 %) en septembre. Il s'agit de la première baisse mensuelle depuis décembre 2022. Malgré le recul, l'emploi dans les soins de santé et l'assistance sociale a affiché une hausse de 93 000 (+3,2 %) au cours de la période de 12 mois se terminant en septembre, et le secteur a contribué le plus à la croissance globale observée au cours de cette période.
En septembre, l'emploi a aussi diminué dans le secteur de la fabrication (-13 000; -0,7 %), après avoir progressé de 22 000 (+1,2 %) en août. L'emploi dans la fabrication a peu varié en septembre par rapport à 12 mois plus tôt.
Parallèlement, l'emploi dans le secteur des « autres services » a augmenté de 17 000 (+2,1 %) en septembre et il était en hausse de 32 000 (+4,1 %) par rapport à septembre 2025. Ce secteur comprend les services de réparation et d'entretien ainsi que les services personnels ou ménagers.
L'emploi diminue au Québec et en Colombie-Britannique, alors qu'il augmente en Alberta
L'emploi au Québec a diminué de 49 000 (-1,1 %) en septembre, après avoir reculé de 19 000 (-0,4 %) en août. L'emploi dans la province a suivi une tendance à la baisse depuis le début de l'année, affichant une diminution cumulative de 130 000 (-2,8 %) de janvier à septembre. Le taux de chômage au Québec s'est établi à 6,0 % en septembre, en hausse de 0,4 point de pourcentage au cours du mois et en hausse de 0,8 point de pourcentage par rapport à janvier.
Carte 1
Le taux de chômage par province et territoire, septembre 2026
En Colombie-Britannique, l'emploi a reculé de 20 000 (-0,7 %) en septembre. Il s'agit de la première baisse mensuelle observée dans la province depuis mars. Le taux d'emploi en Colombie-Britannique a diminué de 0,4 point de pourcentage pour s'établir à 60,5 %, tandis que le taux de chômage a peu varié et s'est établi à 6,4 %.
L'emploi en Ontario a diminué légèrement (-20 000; -0,2 %) en septembre, mais il était en hausse de 86 000 (+1,1 %) par rapport à 12 mois plus tôt. Le taux de chômage en Ontario était pratiquement inchangé et s'est établi à 7,0 % en septembre, mais il était en baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport à 12 mois plus tôt.
Par ailleurs, l'emploi en Alberta a augmenté de 23 000 (+0,9 %) en septembre et il était en hausse de 76 000 (+2,9 %) par rapport à un an plus tôt. Le taux de chômage dans la province s'est établi à 6,4 % en septembre, en baisse tant par rapport au mois précédent (-0,4 point de pourcentage) que par rapport à un an plus tôt (-1,3 point de pourcentage).
Objectifs liés au développement durable
Le 1er janvier 2016, des pays du monde entier ont officiellement commencé à mettre en œuvre le Programme de développement durable à l'horizon 2030, le plan d'action des Nations Unies axé sur la transformation qui vise à relever des défis mondiaux urgents au cours des 15 années suivantes. Ce plan repose sur 17 objectifs précis liés au développement durable.
L'Enquête sur la population active est un exemple de la manière dont Statistique Canada appuie le suivi des progrès concernant les objectifs mondiaux liés au développement durable. Ce communiqué servira à mesurer les objectifs suivants :
Note aux lecteurs
Les estimations de l'Enquête sur la population active (EPA) du mois de septembre rendent compte des conditions du marché du travail pendant la semaine de référence allant du 13 au 19 septembre 2026.
L'échantillon de l'EPA comprend environ 65 000 ménages, ce qui représente plus de 100 000 répondants chaque mois. Pour obtenir plus de renseignements, consultez le Guide de l'Enquête sur la population active.
Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations mensuelles peuvent se caractériser par une plus grande variabilité d'échantillonnage que les tendances observées sur de plus longues périodes. Pour obtenir plus de renseignements, veuillez consulter l'article « Interprétation des variations mensuelles de l'emploi provenant de l'Enquête sur la population active ».
Les territoires ne sont pas inclus dans les estimations de l'EPA à l'échelle du Canada.
Les estimations de l'EPA sont les premières d'une série d'indicateurs du marché du travail publiés par Statistique Canada, qui comprennent les indicateurs provenant de programmes tels que l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), les Statistiques de l'assurance-emploi ainsi que l'Enquête sur les postes vacants et les salaires. Pour en savoir davantage sur les différences conceptuelles entre les mesures de l'emploi provenant de l'EPA et celles provenant de l'EERH, veuillez consulter la section 8 du Guide de l'Enquête sur la population active.
Le taux d'emploi représente le nombre de personnes occupées exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus. Le taux d'emploi d'un groupe particulier (par exemple les jeunes âgés de 15 à 24 ans) correspond au nombre de personnes occupées dans ce groupe exprimé en pourcentage de la population dans ce même groupe.
Le taux de chômage représente le nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active (personnes occupées et chômeurs).
Le taux d'activité est le nombre de personnes occupées et de chômeurs exprimé en pourcentage de la population de 15 ans et plus.
L'emploi à temps plein comprend les personnes qui travaillent habituellement 30 heures ou plus par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
L'emploi à temps partiel comprend les personnes qui travaillent habituellement moins de 30 heures par semaine à leur emploi principal ou à leur emploi unique.
Le total des heures travaillées désigne le nombre d'heures effectivement travaillées par le répondant à son emploi principal au cours de la semaine de référence, y compris les heures rémunérées et non rémunérées. Ces heures rendent compte des diminutions ou des augmentations temporaires des heures de travail (par exemple, les heures perdues pour cause de maladie, de vacances, de jours fériés ou de conditions météorologiques, ou encore les heures supplémentaires).
Ce communiqué fait référence au genre de la personne. La catégorie « Hommes » comprend les hommes de même que certaines personnes non binaires, et la catégorie « Femmes » comprend les femmes de même que certaines personnes non binaires. Étant donné que la population non binaire est petite, l'agrégation des données en une variable de genre à deux catégories est nécessaire pour protéger la confidentialité des réponses fournies.
Désaisonnalisation
À moins d'indication contraire, les estimations présentées dans ce communiqué sont désaisonnalisées, ce qui facilite la comparaison, car les effets des variations saisonnières typiques sont supprimés. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, veuillez consulter le document Données désaisonnalisées : concepts et interprétation.
Les totaux de population de l'enquête sur la population active
La population cible de l'EPA est constituée de toutes les personnes de 15 ans et plus dont le lieu de résidence habituel se trouve au Canada, à l'exception des suivantes : les personnes qui vivent dans les réserves, les membres à temps plein des Forces armées régulières et les pensionnaires d'établissements. La population cible comprend les résidents temporaires — c'est-à-dire ceux qui sont titulaires d'un permis de travail ou d'un permis d'études valide et les membres de leur famille, de même que ceux qui revendiquent le statut de réfugié — ainsi que les résidents permanents (immigrants reçus) et les personnes nées au Canada.
Les données recueillies auprès des répondants à l'EPA sont pondérées pour représenter la population cible de l'enquête au moyen des totaux d'étalonnage de la population. Ces totaux sont mis à jour chaque mois, à l'aide des plus récentes données disponibles sur les variations de la population calculées à partir des estimations démographiques officielles du Canada, et des ajustements mineurs sont faits pour tenir compte de la population cible de l'EPA.
Bien que les totaux de population de l'EPA correspondent généralement aux estimations démographiques officielles, celles-ci devraient être considérées comme la mesure officielle de la variation de la population au Canada. De plus amples renseignements sur la façon dont les totaux de population de l'EPA sont calculés figurent dans l'article intitulé « Interprétation des totaux de population de l'Enquête sur la population active ».
Prochaine diffusion
Le prochain communiqué de l'EPA paraîtra le 6 novembre 2026. Les données d'octobre 2026 rendront compte des conditions du marché du travail pendant la semaine allant du 11 au 17 octobre.
Produits
Il est possible d'obtenir de plus amples renseignements en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur la population active dans le Guide de l'Enquête sur la population active (71-543-G).
Il est également possible de consulter le produit « L'Enquête sur la population active en bref : appli interactive » (14200001). Cette application de visualisation interactive fournit des estimations désaisonnalisées selon la province, le genre, le groupe d'âge et le secteur.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province et la région métropolitaine de recensement, données désaisonnalisées » (71-607-X). Ce tableau de bord interactif propose un accès personnalisable aux indicateurs clés du marché du travail.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, selon la province, le territoire et la région économique, données non désaisonnalisées » (71-607-X). Cette application Web dynamique donne accès aux indicateurs du marché du travail pour le Canada, les provinces, les territoires et les régions économiques.
Il est également possible de consulter le produit « Indicateurs du marché du travail, régions métropolitaines de recensement, agglomérations de recensement, et zones de travail autonomes : tableau de bord interactif » (71-607-X). Ce tableau de bord permet aux utilisateurs d'explorer visuellement les estimations à l'aide d'une carte interactive et de graphiques et tableaux de séries chronologiques.
Il est également possible de consulter le produit Enquête sur la population active : fichier de microdonnées à grande diffusion (71M0001X). Ce fichier de microdonnées à grande diffusion renferme des données non agrégées associées à un grand nombre de variables recueillies dans le cadre de l'Enquête sur la population active. Les données ont été modifiées pour veiller à ce qu'aucune personne ou entreprise ne puisse être identifiée directement ou indirectement. Ce produit s'adresse aux utilisateurs qui préfèrent effectuer leurs propres analyses en ciblant des sous-groupes particuliers de la population ou en recoupant des variables ne faisant pas partie de nos produits catalogués.
Coordonnées des personnes-ressources
Pour obtenir plus de renseignements ou pour en savoir davantage sur les concepts, les méthodes et la qualité des données, communiquez avec nous au 514-283-8300 ou composez sans frais le 1-800-263-1136 (infostats@statcan.gc.ca), ou communiquez avec les Relations avec les médias (statcan.mediahotline-ligneinfomedias.statcan@statcan.gc.ca).
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